技術士の口頭試験が12月から始まることから、質問集（技術部門）を掲載しています。
さまざまな対策は順次公開します。
質問集
プレゼン・全般
経歴のプレゼンは、ほとんど聞かれなかったようですが、最低限のマナーとして、準備はしておいたほうがいいと思います。
・これまでの経歴を説明してください（１分、３分、５分バージョンがあるといいと思います）。
・これまでの経歴と詳細について説明してください（３分、５分バージョンがあるといいと思います）。
・詳細に記載した内容を説明してください（１分、３分、５分バージョンがあるといいと思います）。
・（転職している場合）なぜ転職をしましたか？
・（大学院の経歴を記載している場合）大学院の研究内容を教えて下さい。
・この業務は何人で行いましたか？
・あなたの業務のチーム構成を教えて下さい。
・あなたの立場と役割はなんですか？
・この業務で技術士らしい内容はどれですか？
・経歴詳細に記載した〇〇技術について説明してください。
・○行目の業務について、簡単に説明してください。
技術士としての実務能力
コミュニケーション、リーダーシップ
・これまでの経歴で、コミュニケーションに関して、具体的にどのような意識を持って業務を行ってきましたか？
・これまでの経歴で、リーダーシップを取った具体的な事例を説明してください。
・この業務について、顧客とどのようにコミュニケーションを取りましたか？
・顧客と意見が対立することはありましたか？
・普段、どのような人たちと業務を行っていますか？
・リーダーとして苦労した経験はありますか？
・多様な利害を調整した事例や経験はありますか？あれば簡単に説明してください。
・マネジメントとコミュニケーションに関して、あなたの業務の具体例を挙げて説明してください。
・部下（後輩）に対して、何に気をつけてコミュニケーションを取っていますか？
・部下（後輩）をどのように育成していますか？
・上司（先輩）とは、どのようにコミュニケーションを取っていますか？
・（あなたが若い場合）、年配の技術者を指示する場面もあると思いますが、何に気をつけてコミュニケーションを取っていますか？
・コロナ禍でコミュニケーションが難しいと思いますが、なにか工夫されていることはありますか？
・コロナ禍でもリーダーシップが発揮できるよう、なにか工夫されていることはありますか？
・コロナ禍で、顧客との意思疎通や利害関係の調整が難しいと思いますが、どのように進めていますか？
・従業員、部下などが新型コロナ感染症に感染しないよう、リーダーシップを発揮している場面はありますか？
評価、マネジメント
・これまでの業務を分析して、評価してください。
・部下（後輩）のマネジメントは、どのように行っていますか？
・利害関係が一致しない場合、どのようにマネジメントしますか？
・この業務について、どのように人員、設備、金銭、情報を配分しましたか？
・失敗事例はありますか？また、失敗を繰り返さないために、どのような対策をしていますか？
・成功事例はありますか？
・業務内容の中で、改めて評価した場合、さらなる発展につながった事例はありますか？
・業務の中でトレードオフの関係にあった事例があれば説明してください。
・マネジメントで苦労したことはありますか？
・（年配の方の場合）最初の経歴について、今だったら別の解決策はありますか？
・業務の進捗管理はどのように行っていますか？
・工程遅延が発生した場合、どのようにリカバリーしますか？
・新型コロナ感染症以前と以後で、業務がどのように変化してきましたか？
・新型コロナ感染症拡大で、業務のマネジメントが難しいと思いますが、何か工夫していることはありますか？
・従業員、部下などが新型コロナ感染症に感染しないよう、業務の中でマネジメントしていることはありますか？
技術士としての適格性
技術者倫理
・技術者倫理で、最重要視しているのは何ですか？理由とともに説明してください。
（合格したいのであれば、答えは公益確保、一択です。）
・業務を行うにあたって一番心がけていることは？
・公益とは何ですか？
・公益確保を最優先させた事例はありますか？
・公益確保を最優先するには、コストが発生すると思いますが、顧客にどのように説明しますか？
・技術者倫理とは何ですか？
・なぜ技術者倫理が必要ですか？
・倫理の観点で、失敗した事例はありますか？
・顧客から、利益優先のために、公益に反することを言われた場合、どのように対処しますか？
・社内で不正が発覚した場合、どのように対処しますか？
・公益通報者保護法をしっていますか？どのような制度ですか？
・技術士倫理綱領をご存知ですか（理想はすべて、最低でも３〜５つは言えるようにしておきたい）
・技術士になったら、倫理をどのように向上させていきますか？
・実務の中で、倫理の観点で問題になったことはありますか？
・不祥事に関するニュースできになったものはありますか？
・不祥事を減らすためにどうすればいいと思いますか？
・技術者倫理を守らせるためにはどうすればいいと思いますか？
・倫理教育はどのように行っていますか？
・情報漏えいについて、何か対策はされていますか？
・技術士には３義務２責務がありますが、これについて知っていることを教えて下さい。
・３義務２責務を違反した場合、どのような罰則がありますか？
・新型コロナ感染症について、業務中に困った倫理問題はありましたか？
継続研さん
・継続研さんを行うにあたって、何が重要だと考えますか？
・（あなたがベテラン技術者の場合）もう経験は十分豊富のようですが、これ以上の継続研さんは不要ではありませんか？
・今後はどのように継続研さんを進めていきますか？
・CPDの登録はしていますか？
・直近１年のCPDは何時間ぐらい行いましたか？
・最近の技術で気になっていることは？
・あなたの業界は、今後どの様になっていくと思いますか？
・あなたの業界での最新技術は何ですか？
・学会発表はありますか？
・所属している学会はありますか？
・これまでに特許の取得はありますか？
・資格は何をお持ちですか？
・これまでにどういった場面で継続研さんの必要性を感じ、それに向けて何を研鑽してきましたか？
・技術士会に加入していますか？（加入していない場合）加入は考えていますか？
・技術士会が提供するCPD行事について、何か意見はありますか？
・購読している雑誌等はありますか？
・最近読んだ雑誌のなかで、気になったトピックはありますか？
・あなたが取得してきた技術を、外部に発信する機会はありますか？
・新型コロナ感染拡大で、セミナーの参加などが難しくなっていますが、どのように継続研さんを進めていきますか？
・技術士会が目安としている技術士のCPDは何時間かご存知ですか？
その他
筆記試験
・筆記試験の反省点はありますか？
・あなたが提案した〇〇以外に、何か方法はありますか？
・筆記試験に記載した内容は、普段の業務でも実践していますか？
その他
上記項目以外で、聞かれやすい内容（昔よく聞かれた内容も含む）です。
（採点には関係ないと思いますが、急に言われると焦る方は、何かしら答えを考えていたほうがいいと思います）。
・この会場までどのように来ましたか？
・受験動機を教えて下さい。
・合格後の抱負を教えて下さい。
・技術士プロフェッション宣言をしっていますか？
・技術士ビジョン２１を知っていますか？
・APECエンジニアを知っていますか？
・APECの登録要件を知っていますか？
・IPEA国際エンジニアを知っていますか？
・IPEA国際エンジニアの登録要件を知っていますか？
・なぜ技術士の試験制度が改正されたと思いますか？
・技術士と同等の外国の資格をご存知ですか？
・JABEEとは何ですか？
・高等の専門的応用能力とは、わかりやすく言うと何ですか？
・（年配の方の場合）もう技術士の資格がなくてもいいのでは？
・（公務員の方の場合）業務に技術士資格は必要ですか？
・独立は考えていますか？
・会社に技術士（補）はいますか？何人いますか？
・社内の技術士は協力していますか？
・合格後、会社からインセンティブはありますか？
・技術士法の目的はなんですか？
・技術士になれない人はどんな人だと思いますか？
（→努力、根性が足りない人ではありません。技術士法３条です）
・技術士とは何ですか？
・技術士と技術者の違いはなんですか？
模擬面接指導
